杭州米奥兰特会展公司以员工在工作中犯错造成公司损失为由扣发员工一个月零一天的工资，怎么办？

问：我于10月14日进这家公司，12月26号下午，我因为在22号录了一批企业在国外参展的名片，（公司经常有这样的差事）结果把一些企业去国外参展的英文名片数据录错混淆了，交上去发现有误，这批数据第二天就要，只有一天的时间，当天下午下班后，主管把我叫去洽谈室进行气势汹汹的责问后，说了一句：明天来拿工资，并甩门而出。当日公司领导叫该部门所有员工先不要回家要返工把混淆的数据找出来。我当时想到是自己的过错造成的，于是回到位置上等待~~~~~~~决定和其他同事一起把名片弄好再走，（即使公司把我开除了），上级领导给每个同事都分配了工作任务却没有给我交代任何工作。于是我只好收拾好自己的东西走了，因为内疚害得同事加班以及想到和主管谈话的场面因此第二天也没有来公司拿工资办手续。就这样期间也没有跟公司有任何的联系。直到5号发工资那天，我打电话去问自己曾经的主管工资是拿现金还是直接打卡上，主管告诉我，你工资没有了，因为你的名片事件反映很大，公司组委会开会决定你一个月的工资（我们一个月就只有底薪1650，加上一个月考核扣掉的，大概一千四五）一分都没有了。冤枉，真冤枉。不管多少那是我的血汗钱呀，更可悲可气的是到自今发工资为止我工资被扣发了公司却没有人告诉我。我要是不打电话过去问他们是不是就装作什么都没有发生一样？我一个月辛辛苦苦为他们工作，自己掏生活费去外面吃饭，一天一餐至少也得10块，不仅劳动了没有工资还自己倒贴生活费。这也太不公道，太没有人性了。可血汗钱没有了。打电话去跟人事部的人沟通，就算我造成了公司的损失也不能全部扣吧，再说那天同事们加班不是把过错弥补了吗？又哪里来的损失？她说这是公司开会统一决定的，你工资没有已成定局，就当花钱买个教训吧？这是什么理由。还说我没有去办手续算自离，公司规定自离也没有工资的。真冤枉，太坑人了，我想求助相关部门，讨个公道，他告诉我说：”好吧，我还希望你去打官司，我做人事的比你更清楚，我们算了一下你给公司造成的损失，到时候公司会叫你赔偿公司的损失的，我就等着你叫他们来吧。我现在真的是不知道该怎么办？我一个小老百姓怎么跟一个公司抗衡？又怕这社会太黑了，法律根本不是我们法律，请教各位帮忙指点，谢谢！